6月22日上午，我校在会议中心第五会议室召开2021年人才代表座谈会，校长夏长亮院士，常务副校长陈莉，副校长姜勇、张玉波、刘义出席会议，学校近年引进人才代表、党委（校长）办公室、人事处（人才工作办公室）、教务处、研究生院、学科建设办公室、科学技术研究院、财务处、国有资产与设备管理处、国际交流与合作处、战略发展研究中心主要负责同志参加了座谈会。会议由副校长姜勇主持。

座谈会上，人才代表踊跃发言，高度评价了学校近年来取得的重大成绩和巨大进步，对学校持续保持快速发展势头充满信心，同时结合自己的经历对学校事业发展提出了很多可行性建议，并就团队建设、考核机制、实验室建设、经费管理等个人发展中遇到的问题进行了交流。校领导与相关职能部门负责同志就人才代表关心的问题进行了现场办公、耐心解答或深入探讨，并表示会后将针对一些共性的难点问题尽快研究、制定方案、积极落实。

校长夏长亮院士对代表们提出的建议和问题进行逐一回应，并提出几点意见：一是希望人才树立主人翁意识，积极参与学校建设发展并献言献策，进一步提升学校核心竞争力；二是各职能部门要高度重视人才队伍建设，切实提高管理水平与服务意识，既要做好人才引进工作，又要切实加强人才培育，结合人才自身特点，一人一策精准做好人才服务；三是学校将继续实施人才优先发展战略，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化人才评价改革，合理安排各类人才的教学、科研等工作，建立健全人才团队考核机制，创新人才培养模式，促进人才与学校共同发展。

本次座谈会旨在通过校领导与人才代表面对面沟通交流，深入调研人才需求，进一步梳理人才工作思路，疏通人才工作堵点，切实为人才办实事、解难题。

近年来，我校以“双一流”建设为契机，抢抓机遇，开拓进取，构建了系统化“天工经纬”人才政策体系，形成了以才引才、以才聚才、以才育才的“人才+团队”集聚模式，搭建了“传帮带、搭平台、促发展”的青年人才成长阶梯，营造了良好的人才干事创业工作环境和氛围，人才工作取得了显著成效，引育两院院士、国家级领军人才、国家杰青等高端人才十余名，为建设具有世界一流学科的高水平大学提供了有力支撑。（审稿：人事处 蔺洪全 编辑：宣传部 石晓霞）

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