2016年2月24日，《天津教育报》A2版以《众多外地院校津籍学生降标准求回津》为题对我校做了报道，现转发如下，以飨读者。

春节后首场大型招聘会举行

众多外地院校津籍学生降标准求回津

本报讯（记者 陈欣然）2月20日，2016年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会在天津工业大学举行，春节后本市首场大型招聘会吸引了130家企业携2500多岗位到场揽才，在外上学的津籍学生紧抓机会积极应聘。采访中不少学生表示为了回津顺利就业，愿意降低求职标准。除了学校知名度外，项目经验和专业对口则是企业揽才最为看重的。

本场招聘会九成岗位面向本科和高职（专科）毕业生,按单位性质划分：国有集体企业占41%，民营企业占44%，三资企业占6%，其他占9%。原定早上9点开始的招聘会，还未到点，等候在外的学生已经排起长龙。9点半，进场学生挤满现场，人气十分火爆。家在河东区、西安财经大学信息与计算机科学专业的小贺在会场转了两个小时，最终投了两份简历，她希望寻找一份办公室文员的工作。在外地上学，有过对比后，她更加强烈地感受到天津发展的优势，所以一早就从家赶来参加这场招聘会。赵女士的儿子在河南科技大学上学，这次招聘会，全家专门从武清赶来市里，赵女士希望儿子尽可能找一个国企工作，不过孩子表示：“自己想在外面闯一闯，销售的岗位也不拒绝，刚毕业不怕苦，但是一定要有学习机会和进步空间。”谈到期望薪酬，学生均表示月薪3500元左右，如果工作机会合适，起始薪资低一些也能接受。

前来招聘的用人单位则表示，学生素质与能力则是企业最看重的。一家互联网家装公司招聘负责人提到，他们不看重学生出身，专业对口度以及专业能力最关键。天津七六四通信导航技术有限公司现场招聘人员戎咏告诉记者，公司在招聘中除了看重学生毕业院校知名度外，学生在校期间的项目经验，也是企业十分看重的条件。此外，戎咏还提到，公司此前在外地参与了多场招聘会，总体来看，东北的学生来津意愿最强烈。