主持人：昨天上午，第六届天津市民营企业招聘会在天津工业大学河东校区举行。和以往招聘会不同的是，毕业生求职不再非国企、央企不去，一些有着良好发展前景的民营企业，同样受到了求职者的青睐。据统计，昨天一上午，现场达成就业意向的632人，当场录用并签约的55人。来听记者张媛媛的报道。

　　【现场录音：学的是动漫设计?应聘什么岗位？文员啊，美工吧没有太多经验，但挺想尝试一下的，ps之类的都有学习到——压混】

　　昨天上午，电子信息职业技术学院、动漫设计专业毕业的学生刘喜颖带着自己的简历，来到了民营企业招聘会现场，经过职位、发展前景等方面的衡量，她把自己的第一份简历投递给了应大股份有限公司。刘喜颖告诉记者，她是2013年毕业的，一年时间一直在找工作，经过几轮求职，她已经不再挑薪金挑福利，反而更看重企业自身前景和提供的个人发展空间：

　　【录音：希望更好的发展。还是希望能学到知识，能有运用，刚刚投了一个，下周去面试。薪金待遇只是暂时的，如果有能力，公司看中你的话，以后都会有发展。对薪金待遇要求并不高。交通挺便利，远近不成问题。看个人怎么选择吧。】

　　面对越来越严峻的就业压力，大多数毕业生都和刘喜颖一样，转变了求职观念，更倾向于求职单位是否提供广阔的发展空间。对于之前大学生求职非国企、央企、外企不找的现象，现在也开始转变。昨天的校园招聘会就吸引了2600多名求职者参与，参会企业收到了3500多份简历，参与热情高于去年。几位求职者说：

　　【录音：A自己比较喜欢的，希望有升职空间的，薪金待遇无所谓。B3148：想找跟专业相关的，学着东西以后就有发展空间呀。】

　　求职者的心态回归理性，招聘单位也在发生着变化。昨天招聘会总共有120家民营企业参加，提供了就业岗位2000个，涉及机械工程及自动化，机电一体化、数控技术、网络工程、电子商务等近20个专业领域，其中本科、高职毕业生招聘岗位数量占到7成。如今民营企业的用工缺口大，因此招聘单位降低要求，不再一味要求求职者必须具备相关领域的几年工作经验，反而更愿意招聘应届毕业生，入职后对他们进行定向培训和个人职业规划。应大股份以及蒙牛公司人力资源部招聘主管郝培、付宝玉向记者介绍说：

　　【录音：A我们更倾向应届生，会有培养方式和渠道。岗位大概8个，优先考虑应届毕业生的4个岗位。薪资待遇月薪3000，五险一金。公司提供的职位让他们有成长空间。会有相应辅导。B3146企业用工技术类岗位缺少，经验可以没有，因为公司有师傅带，职业生涯规划比较重视，定期是培训，储备竞聘会，有员工成长空间。】

　　据统计，2014年本市应届大学毕业生数量达到14.4万，就业压力相对较大，不过，在教育部门等多方努力下，各企业提供的就业岗位有所增加。而毕业生就业观念更趋于理性化，也提升了求职成功的几率。市大中专毕业生就业指导中心就业与信息部部长黄郁表示，在毕业季到来之际，他们还会举办两场招聘会：

　　【录音：岗位数量比去年有所增加，把岗位送到校园，降低学生们的求职成本，第二减少企业的招聘成本。从我们现在掌握情况看，很多学生愿意到中小企业，包括民营企业去就业，这是就业很宽、很大的渠道。我们毕业生在择业方面渐趋理性吧。】